這邊給大家一個消息
也是我的親身經驗
EVA一直以來 都是標榜著只應徵應屆的畢業生
因為只有純白的紙張 才能被訓服
這一兩年來 他們開始錄用一些有過工作經驗的人
但卻讓一些思想古板的人 視為眼中釘
機場本部旅客服務部
(其他單位我不太了解)
某些主管 因為個人原因吧!!!
特別喜歡釘那些有過工作經驗的人
尤其是有過航空經驗的人
如果你表現不突出
他們就會質疑 你不是有過經驗嗎???
如果你表現太突出
他們又會質疑 為何不融入團體???
3個月的試用期
只有考試不好 走了
態度不好 走了
這些 很多公司也都是這樣
但 卻有些主管
用了一些不是事實的理由 來逼你自己辭職
1.說我們學習不好
說真的 我們也知道我們有經驗 我們可是比大部份的人更用功
就怕被別人說嫌話
2.說我們態度不好
大家都是新人 學長姐的話 誰敢不聽
3.說我們油條
這還是我第一次聽到有人這樣形容我
說真的我們來這間公司
我們還不是一樣重頭來
每間公司規定都不一樣
是不能這樣比的
我們有因為有經驗
而起薪比較高嗎???
沒有阿~~~
所以 為什麼我們要比別人懂更多???學更快???
總之 奉勸那麼想考EVA的人
要想清楚摟
除非 你認識的人 比你那麼主管還大
也是我的親身經驗
EVA一直以來 都是標榜著只應徵應屆的畢業生
因為只有純白的紙張 才能被訓服
這一兩年來 他們開始錄用一些有過工作經驗的人
但卻讓一些思想古板的人 視為眼中釘
機場本部旅客服務部
(其他單位我不太了解)
某些主管 因為個人原因吧!!!
特別喜歡釘那些有過工作經驗的人
尤其是有過航空經驗的人
如果你表現不突出
他們就會質疑 你不是有過經驗嗎???
如果你表現太突出
他們又會質疑 為何不融入團體???
3個月的試用期
只有考試不好 走了
態度不好 走了
這些 很多公司也都是這樣
但 卻有些主管
用了一些不是事實的理由 來逼你自己辭職
1.說我們學習不好
說真的 我們也知道我們有經驗 我們可是比大部份的人更用功
就怕被別人說嫌話
2.說我們態度不好
大家都是新人 學長姐的話 誰敢不聽
3.說我們油條
這還是我第一次聽到有人這樣形容我
說真的我們來這間公司
我們還不是一樣重頭來
每間公司規定都不一樣
是不能這樣比的
我們有因為有經驗
而起薪比較高嗎???
沒有阿~~~
所以 為什麼我們要比別人懂更多???學更快???
總之 奉勸那麼想考EVA的人
要想清楚摟
除非 你認識的人 比你那麼主管還大
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